Saken sendes tilbake til administrasjonen.
Votering:
Lise Mandal (H) fremmet følgende forslag:
Mandals forslag ble enstemmig vedtatt.
Øvrige forslag ble etter dette ikke votert over.
Arbeidsavtalen til kommunedirektør Egil Johansen forlenges til 31.07.2023.
Ordføreren gis fullmakt til å starte prosessen med rekruttering og ansettelse av ny kommunedirektør.
Det nedsettes et ansettelsesutvalg bestående av ordfører, varaordfører og leder for det største opposisjonspartiet i kommunestyret. Ansettelsesutvalget gis mandat til å forestå rekrutteringen av ny kommunedirektør og legger frem kandidat(er) for kommunestyrets avgjørelse.
Ansattes fagorganisasjoner deltar i prosessen med en representant, og i tråd med hovedavtalens bestemmelser.
Kommunedirektøren ansettes i fast stilling. Det skal inngås en lederavtale med vedkommende.
Det benyttes rekrutteringsbyrå, og det bevilges inntil kr. 250.000, - til rekrutteringsprosessen. Midlene dekkes av disposisjonsfondet.
Administrasjonen bistår ansettelsesutvalget med å anskaffe rekrutteringsselskap, samt under gjennomføringen av ansettelsesprosessen.
Ordførers innstilling ble enstemmig vedtatt.
Saken tas til orientering.
Kommunedirektørens innstilling ble enstemmig vedtatt.
Forslag til revidert prosedyre for varsling av kritikkverdige forhold godkjennes slik det framgår av vedlegg til saken.
Kommunedirektørens innstilling ble satt opp mot Søylands forslag. Kommunedirektørens innstilling ble vedtatt mot 3 stemmer (H), som stemte for Søylands forslag.
Det ble ikke stilt noen spørsmål.