Vi kan tilby

• støtte til implementering av nasjonale og lokale planer og føringer.
• opplæring slik at ansatte er oppdatert på ny kunnskap og forskning.
• lederutvikling og bidra til å skape lærende organisasjoner.
• støtte og være pådrivere for at barn og unge skal oppleve gode miljøer, livsmestring, læring, trivsel, inkludering og fellesskap.
   

Hvordan bruke tjenesten?

Oppdrag til KUOL meldes i hovedsak gjennom kommunalsjef eller virksomhetslederne.

Alle ansatte kan komme med direkte innspill på aktuelle temaer som det ønskes kurs eller veiledning på.
 

Eksempler på oppgaver og oppdrag for senteret

• Implementerer statlige føringer og planer
  • Fagfornyelse
  • Inkluderende fellesskap
  • Inkluderende barnehage- og skolemiljø
• Kvalitets- og lederutvikling, eksempelvis
  • Barnehage- og skolevandring
  • Kvalitetssamtaler
• Systematisk kompetanseheving av ansatte og ledere
• Støtter og veileder enkeltskoler og barnehager i deres utviklingsarbeid
• Arrangerer og bidrar faglig i skoleleder - og barnehageledermøter
• Gir veiledning til nyansatte pedagoger i barnehage og skole
• Gjennomfører evalueringer av pedagogiske tiltak
• Deltar i kommunens kriseteam og beredskapsteam mot mobbing.
• Har ansvar for gjennomføring og oppfølging av ungdataundersøkelsen
• Arrangerer elevrådskonferanser
• Samarbeider med ulike aktører for kursvirksomhet, eksempelvis USN.

Hvem er vi?

Torild Arnesen - leder
mobil: 977 64 014.

Anne Gunn Akselsen - seniorrådgiver

Birgitte Søderstrøm - seniorrådgiver

Eva-Mette Strand - seniorrådgiver

Geir Pettersen - psykologspesialist

Monica Nes - rådgiver

Hvor finner du oss?

Vi har kontorer i 5. etasje på rådhuset i Tønsberg sentrum. Ved behov for opplæring og kurs, benytter vi kommunens lokaler, vurdert etter størrelse og antall påmeldte.