Inkluderende fellesskap i praksis

I barnehageåret 2026/27 er dette representantene som planlegger og vurderer de felles kompetanseutviklingstiltakene for tønsbergbarnehagene:

• Gunhild Lie (eier, Ramnes private barnehage)
  e-post: gunhild@ramnesprivatebarnehage.no
• Anita Schjelderup (eier, kommunale barnehager)
  e-post: anita.schjelderup@tonsberg.kommune.no
• Lise Rødby (styrer, Solsikken barnehage)
  e-post: solsikken@kanvas.no
• Unni Garbom (styrer, Tolvsrød barnehage)
  e-post: unni.garbom@tonsberg.kommune.no
• Hovedtillitsvalgt Utdanningsforbundet
• Hovedtillitsvalgt Fagforbundet
• Katrine Danielsen (tjenesteleder, barnehagemyndigheten)
  e-post: katrine.danielsen@tonsberg.kommune.no
• Pia Borges (seniorrådgiver, barnehagemyndigheten)
  e-post: pia.borges@tonsberg.kommune.no

• Arbeidet bidrar til å styrke de ansattes kompetanse i - og tilrettelegge for et godt, trygt og inkluderende miljø for omsorg, lek, læring og danning.
• Arbeidet er barnehagebasert. Hele personalet involveres i kompetanseprosessene, som bygger på analyse, refleksjon og kollektiv forståelse. Barnehagene er lærende organisasjoner som støtter opp om kollektive utviklingsprosesser.
• Barnehagene samarbeider med hverandre, og med Universitetet i Sørøst-Norge.
• Du kan lese mer i kompetanseplanen som ligger i Teamskanalen; PRO-Inkluderende fellesskap i praksis.

Kollektiv kompetanseutvikling i barnehage og grunnskole | udir.no

Tilskuddsordningen skal bidra til å styrke det profesjonelle læringsfellesskapet og forbedre praksis slik at det fører til kvalitetsutvikling i barnehagene.