- Arbeidsgiverstrategien viser de handlinger, holdninger og verdier som Tønsberg kommune står for og som skal praktiseres hver dag.
- Arbeidsgiverstrategien skal bidra til å virkeliggjøre kommunens samfunnsoppdrag.
Sist endret 29.04.2025 15.03
Misjon
Sammen skaper vi en nytenkende, trygg og bærekraftig kommune gjennom å:
- levere gode tjenester
- være en aktiv samfunnsutvikler
- sikre et levende lokaldemokrati
- forvalte lover og regler
Verdier
Vi skaper tillit gjennom å være åpne, oppriktige og profesjonelle.
- Åpen: Vi involverer, lytter og kommuniserer godt i prosesser og beslutninger.
- Oppriktig: Vi er ærlige, ekte og redelige. Vi skaper gode relasjoner, og er etisk bevisst i vårt arbeid.
- Profesjonell: Vi har fokus på faglig kvalitet og nytenkning. Vi viser mot og omsorg i møte med mennesker.
Mål
- Arbeidsgiverstrategien skal sikre at ledere og ansatte er i stand til å realisere kommunens mål.
- Tønsberg kommune skal oppleves som en attraktiv arbeidsgiver hvor ansatte har kompetanse som samsvarer med de oppgaver kommunen skal løse.
- Vi skal utvikle en brukerorientert kultur med initiativrike og stolte ansatte.
- Kommunen skal sikre likebehandling og likeverd.
- Tønsberg kommune skal ha en tydelig, raus og inkluderende arbeidsgiverpolitikk.