Geir Martin Viksand– Jeg ble rammet av hjerneslag i desember i fjor, og har brukt mye tid på å trene meg opp. Det viser seg å ta lengere tid enn jeg regnet med.
Slik forklarer Geir Martin Viksand avgjørelsen om å tre av som kommunalsjef. Han var tilbake i jobb i 50 prosent i april, og trappet gradvis opp til å jobbe fullt. Nå erkjenner han at jobben som kommunalsjef blir for krevende.
– Jeg blir fort sliten, opplever dårlig hukommelse og dårligere tankeevne. Dette gjør at jeg ikke makter å gjennomføre kommunalsjefsjobben tilfredsstillende, og det må jeg ta konsekvenser av, forteller han.
Viksand var rådmann i gamle Tønsberg kommune, og har vært kommunalsjef i den nye kommunen siden kommunesammenslåingen i 2020. Fra nyttår vil han bli AFP-pensjonist i 40 prosent, og jobbe 60 prosent som rådgiver i økonomi og virksomhetsstyring.
Respekterer avgjørelsen
Mette Vikan AndersenKommunedirektør Mette Vikan Andersen sier hun har respekt for Viksands avgjørelse.
– Jeg er takknemlig for den enorme innsatsen Geir Martin har gjort som leder i Tønsberg kommune gjennom mange år. Det er få som kjenner Tønsberg like godt som ham. Han er en kollega jeg setter stor pris på, og han har vært en verdifull ressurs som kommunalsjef og medlem av min ledergruppe, sier hun.
– Jeg har respekt for at Geir Martin nå ønsker å gå av som kommunalsjef av helsemessige årsaker, og samtidig er jeg glad for at vi fortsatt får dra nytte av kunnskapen og erfaringen hans i kommunen.
Erstattes ikke
Stillingen som kommunalsjef for kultur og samfunnsutvikling vil ikke bli lyst ut, og det blir heller ikke konstituert noen i rollen.
– Det har sammenheng med at vi både står midt i en omstillingsprosess og foran en omorganisering av hele organisasjonen. Jeg har varslet at det vil bli en prosess på dette i løpet av 2026, og det er ingen som vet hvordan organisasjonskartet vil se ut når prosessen er gjennomført. Derfor velger vi ikke å lyse ut eller konstituere noen i stillingen nå. Det betyr også at 40 prosent av Geir Martins stilling føres som en innsparing i 2026, sier Vikan Andersen.
Virksomhetslederne som i dag rapporterer til Viksand, vil frem til ny organisering bli fulgt opp av en annen kommunalsjef.
– Det betyr at kommunalsjefområdet kultur og samfunnsutvikling består, men at de andre kommunalsjefene fungerer som stedfortredere til ny organisering er på plass. Jeg trygg på at denne løsningen vil fungere godt, og kanskje kan dette også bli en god anledning for å bygge relasjoner mellom virksomheter som faktisk kan ha en del til felles, sier Vikan Andersen.
Frode Hestnes vil overta rollen som kommunedirektørens stedfortreder ved behov.