Hvorfor "Lære, lage, prøve"?

Vi i TønsbergLØFTET har utviklet en modell for innovasjonsarbeid der vi har samlet det beste fra flere innovasjons- og designmetoder. Vår modell er enkel å bruke og funker i praksis. Vi kaller modellen “Lære, lage, prøve”.

Publisert 09.05.2025 11.59

  • Det kan være fristende å hoppe rett til ideene – men da risikerer du å lage noe som løser feil problem. Lære-fasen handler om å komme tettere på folkene det gjelder. Hvem er de, hva opplever de – og hvorfor er det en utfordring i utgangspunktet?

  • Når du har fått oversikt over utfordringen, er det på tide å begynne å lage løsninger. Ikke én perfekt løsning – men mange ideer, små utkast og kanskje noen rare forslag underveis. Alt er lov i starten!

  • Den eneste måten å vite om en idé fungerer, er å prøve den ut. I prøvefasen skal du få ærlige tilbakemeldinger, slik at du kan forbedre løsningen før du går videre. Det viktigste da er god planlegging, aktiv lytting og gode spørsmål.

…så gjør vi det en, to, tre ganger til

“Lære, lage, prøve” er en iterativ prosess. Man jobber kjapt og gjentar stegene i prosessen flere ganger, til man har en utprøvd løsning som vi vet at fungerer!

Kan brukes til mye

Vår modell kan brukes i mange ulike typer prosjekter. Alt fra enkle ting i hverdagen, små endrings- eller forbedringsarbeider, til større tverrfaglige prosjekter.

Modellen har vokst frem eksperimentelt – i vår egen organisasjon, gjennom reelle utviklingsprosesser med ansatte og brukere. Modellen er et direkte svar på behovene vi har sett og hørt:

  • Lavere terskel for å jobbe på nye måter
  • Plass til alle – fleksibilitet til å bruke egne erfaringer, metoder og verktøy
  • Skreddersydd – må passe inn i en organisasjon og struktur med mye kompleksitet

Selv om vår modell er enkel, brukervennlig og fleksibel, er den bygget på velprøvd teori og kjente metoder. “Lære, lage prøve” er blant annet inspirert av designdrevet innovasjon, Lean Startup, tjenestedesign, Design Sprint og Lean Management.

Lavere terskel for å jobbe på nye måter

Lære, lage, prøve gjør det enklere å komme i gang med utviklingsarbeid, selv for dem som aldri har jobbet med innovasjon før. Modellen kutter kompleksitet og senker terskelen for å prøve, lære og involvere brukere – uten at man trenger å mestre hele verktøykassen først.

  • Språk som alle forstår: Lære – Lage – Prøve
  • Passer like godt i en times workshop som i større prosesser
  • Egnet for både nybegynnere og erfarne innovatører
  • Mer praksis enn teori – du lærer ved å gjøre

Plass til alle

Modellen gir rom for å kombinere det beste fra ulike metoder – som design thinking, Lean, tjenestedesign og forbedringsarbeid. Det handler ikke om å velge én riktig metode, men om å låne det som fungerer, når det trengs.

  • Åpen og fleksibel: Du kan bruke dine egne verktøy og metoder
  • Bygger bro mellom struktur og kreativitet, drift og utvikling
  • Gir rom for både innovasjon og kontinuerlig forbedring
  • Tilpasses den konteksten teamet står i – ikke motsatt

Skreddersydd

Lære, lage, prøve er skreddersydd for virkelighet i Tønsberg kommune – utviklet i og for organisasjonen for å løse komplekse og enklere oppgaver sammen med innbyggere, ansatte og samarbeidspartnere. Den fungerer i drift, utvikling og tverrfaglig samarbeid.

  • Utviklet med kommunale behov og språk i fokus
  • Skalerbar fra små eksperimenter til større løft og programarbeid
  • Kan kobles til f.eks. innovasjonsstyring og prosjektveiviseren
  • Speiler kommunens verdier: åpen, oppriktig og profesjonell

Vil du prøve modellen?

DU kan jobbe etter denne modellen, les mer om “Lære, lage, prøve” her.