Les mer om Julegleden her.
Hvordan startet din karriere i kommunen?
I dette intervjuet møter du ...
Marita Kruse-Moss
Marita Kruse-Moss er avdelingsleder for mottak og forebyggende barnevern.
Tidligere intervjuer:
Jeg har vært ca 10 år i Tønsberg kommune, jobbet i samme tjeneste i annen kommune før det. Jeg hadde et stort ønske om å være med og utvikle fagfeltet i egen kommune og var veldig glad når jeg fikk den muligheten.
Hva drømte du om å bli da du var barn?
Min store drøm som liten jente var å bli jordmor. For en ære å kunne ta imot disse nye små menneskene og ønske de velkommen. Etter besøk av Høgskolen i Lillehammer som presenterte barnevernspedagogikk når jeg gikk på videregående sto det klart for meg at det var det jeg ville jobbe med. Jeg flyttet direkte til Lillehammer etter videregående skole og hadde en fantastisk studietid der.
Hvorfor valgte du en jobb i det offentlige fremfor en jobb i privat næringsliv?
For meg er det offentlige et trygt sted å være som arbeidstaker, men mange gode ordninger. Det er et stort kollegialt fellesskap hvor hele kommunen ønsker å nå samme mål, det er gøy å være en del av.
Hva er det beste med jobben din?
Det beste med min er jobb er at jeg får være løsningsorientert, kreativ og i kontakt med mange spennende og dyktige kollegaer i hele kommunen. Jeg får jobbe med det jeg brenner for og det er jeg veldig takknemlig for.
Kan du peke på noen gode grunner til å velge en karriere i det offentlige?
Det er trygt å jobbe i det offentlige, det er gode og velorganiserte systemer. Ved å jobbe i en kommune så kan du være med på å utvikle og tilby gode tilbud til innbyggerne i kommunen vår. Å jobbe i en kommune gir deg mange kollegaer med spennende erfaring og kompetanse, masse å lære!
Finnes det en fordom eller et inntrykk av jobb i kommunen som du har lært at ikke stemmer?
Noen tror at kommunearbeidere sitter mye og drikker kaffe, jobber lite og er lite innbyggerorientert. Men er det noe jeg har lært og erfart så er det at vi jobber mye og er særdeles interesserte i hva innbyggerne i kommunen vår trenger og ønsker. Det er også stor kreativitet for å finne gode løsninger i de rammene som er.
Hvis du kunne gjennomføre ett prosjekt i vår kommune – helt uten budsjettbegrensninger – hva hadde det vært?
For et morsomt spørsmål! Jeg har mange tanker og ideer til enhver tid om nye prosjekter og tilnærminger til utvikling av kommunen vår. Men jeg tror jeg ville laget et senter a la Ung Arena+, men for de sårbare familiene våre med mindre og små barn. En plass der alle instansene er samlet på ett sted slik at familien får helhetlig hjelp fra same sted og så tidlig som mulig.