– Jeg setter pris på team-arbeidet i vår avdeling

Pia Borges er rådgiver i barnehagemyndigheten i avdeling for oppvekst og læring. Nå er det åpnet for å søke barnehageplass for høsten, og Pia er en av de som arbeider med dette.

Sist endret 17.01.2025 14.20

I denne artikkelserien ønsker vi å løfte frem flinke, ambisiøse kommunefolk – med hjerte for faget og med tanker om kommunen som sin arbeidsplass.

Hvordan startet din karriere i kommunen?

Jeg jobbet på Nøtterøy da Tønsberg kommune lyste ut ledige stillinger til en ny barnehage. Barnehagen het Huginsvei og lokalene skulle være midlertidig i brakker, i påvente av at det skulle bygges en ny og stor barnehage på Tolvsrød. Det hørtes spennende ut og jeg søkte og fikk stilling som pedagogisk leder.

Denne jobben ble noe av det artigste jeg har gjort karrieremessig. Det var noen utfordringer med lokalitetene som ikke var helt tilpasset barnehagedrift, men arbeidskulturen og samholdet barna og personalet utviklet i Huginsvei og senere Slagen barnehage, ledet av vår dyktige styrer Wenche Høiseth, det var unikt. Jeg er utrolig takknemlig for de ti årene jeg var en del av denne virksomheten.

I dette intervjuet møter du ...

Pia Borges

Pia Borges er rådgiver i barnehagemyndigheten under oppvekst og læring.

Tidligere intervjuer:

Hva drømte du om å bli da du var barn?

En venninne og jeg lekte ofte barnehjem med dukkene våre. Så det lå vel i kortene da, at jeg etter hvert skulle velge en utdanning knyttet til barn.

Hvorfor valgte du en jobb i det offentlige fremfor en jobb i privat næringsliv?

For meg har det aldri vært et alternativ å velge bort kommunen som arbeidsgiver. Jeg har alltid vært fornøyd der jeg har vært ansatt, så jeg har ikke hatt noen grunn for å bytte til privat sektor. Jeg er opptatt av stabilitet og synes at sikkerheten en stor organisasjon som kommunen gir, er viktig.

Vi har også gunstige ansattordninger for de ulike livsfasene som er gode å ha i ryggen. Nå som jeg begynner å dra på åra har jeg også endelig skjønt hvor bra pensjonsordning vi har!

Hva er det beste med jobben din?

Jeg er veldig glad i jobben min, særlig fordi jeg fortsatt er så nært tilknyttet barnehagefeltet. Arbeidsoppgavene er varierte, de utfordrer meg og så setter jeg pris på team-arbeidet i vår avdeling. Jeg har kollegaer med både barnehagebakgrunn, skolebakgrunn og sosiologi-/psykologibakgrunn og det er så verdifullt med ulike refleksjoner og blikk på barnas oppvekst og utdanning.

Kan du peke på noen gode grunner til å velge en karriere i det offentlige?

Å være en del av det store laget som bidrar til gode tjenester for alle innbyggerne våre, synes jeg er meningsfullt.

Finnes det en fordom eller et inntrykk av jobb i kommunen som du har lært at ikke stemmer?

Jeg har kun gode erfaringer fra eget arbeidsliv, med meningsfulle oppgaver og hardtarbeidende og dyktige kollegaer. Eventuelle fordommer som måtte eksistere, håper jeg er i ferd med å forsvinne!

Hvis du kunne gjennomføre ett prosjekt i vår kommune – helt uten budsjettbegrensninger – hva hadde det vært?

Da ville jeg styrket ordningen «Økt grunnbemanning i barnehagen», slik at den omfattet alle tønsbergbarnehagene. Resultatene fra ordningen så langt, viser at i de barnehagene som har fått økt grunnbemanningen sin kan personalet enda bedre se barns ulike behov og de har bedre tid til å følge opp enkeltbarn, med for eksempel språk eller å komme inn i leken. Resultatene viser også at barna deles oftere i mindre grupper og at det har en stor effekt for inkludering.